Flexibles Headhunting – Fair & Transparent

Nur zahlen, bei erfolgreicher Einstellung.

Unsere Preisoptionen: Finde das passende Modell für deinen Bedarf. Unsere Preise sind flexibel und skalierbar – perfekt für Startups, Scale-ups und Unternehmen mit wachsendem Talentbedarf.

So starten Sie mit uns – In 3 einfachen Schritten

Kostenloses Erstgespräch
Buchen Sie ein Gespräch – Teilen Sie uns mit, wen Sie suchen. Unsere KI prüft vorab, ob wir passende Kandidaten finden.
Kostenloses Erstgespräch
Individuelle Strategie
Wir erstellen Ihre maßgeschneiderte Recruiting-Strategie und senden Ihnen nach dem Gespräch ein Angebot.
Individuelle Strategie
Schnelle Kandidatenvorschläge
Nach Vertragsabschluss starten wir sofort und liefern regelmäßig neue Kandidaten
Schnelle Kandidatenvorschläge

Flexible & Faire Preise – Transparenz von Anfang an

Unsere Preise hängen von der Anzahl und Art der offenen Stellen ab. Während wir keine festen Preise nennen können, geben wir hier einen transparenten Rahmen, damit Sie eine Vorstellung haben, was Sie erwartet.

Skalierte Vermittlung

(20+ gleiche oder ähnliche Stellen)
2000+ pro Einstellung
  • KI-gestützte Kandidatensuche
  • Limited candidate matching
  • Persönliche Vorauswahl & Interviews
  • Regelmäßige Kandidatenvorschläge
  • Volle Transparenz & Updates
  • Erfolgsbasierte Abrechnung

Wachstumsstrategie

(10-20 gleiche oder ähnliche Stellen)
4000+ pro Einstellung
  • KI-gestützte Kandidatensuche
  • Direkte Kandidatenansprache
  • Persönliche Vorauswahl & Interviews
  • Regelmäßige Kandidatenvorschläge
  • Volle Transparenz & Updates
  • Erfolgsbasierte Abrechnung

Einzelplatzbesetzung

(Weniger als 10 Stellen)
7000+ pro Einstellung
  • KI-gestützte Kandidatensuche
  • Direkte Kandidatenansprache
  • Persönliche Vorauswahl & Interviews
  • Regelmäßige Kandidatenvorschläge
  • Volle Transparenz & Updates
  • Erfolgsbasierte Abrechnung

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

1. Wann muss ich für den Service bezahlen?

Du zahlst erst, wenn du erfolgreich einen Kandidaten über uns einstellst. Keine Vorabkosten, keine versteckten Gebühren.

2. Wie lange dauert der Recruiting-Prozess?

Dank unserer KI-gestützten Suche und großen Talent-Datenbank liefern wir oft erste Kandidaten innerhalb weniger Tage.

3. Gibt es Mengenrabatte für mehrere Einstellungen?

Ja! Für Unternehmen mit hohem Einstellungsbedarf bieten wir individuelle Preisoptionen mit günstigeren Konditionen an.

4. Gibt es eine Mindestlaufzeit oder vertragliche Bindung?

Nein, unser Service ist flexibel und ohne langfristige Vertragsbindung – du zahlst nur bei erfolgreicher Vermittlung.

5. Welche Branchen und Jobrollen deckt ihr ab?

Wir sind spezialisiert auf Software Engineering, Data Analytics und Cybersecurity – von Entwicklern bis hin zu KI- und Cloud-Experten.

6. Wie kann ich starten?

Buche ein unverbindliches Gespräch mit uns, teile deine Anforderungen mit, und wir starten sofort mit der Kandidatensuche.

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